杏一儲備幹部

『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道，六個月擔任店長！

目標三年擔任區主管！！！

招募條件＆工作內容

★科系、經驗不拘

1. 具備挑戰心、態度積極
2. 善於獨立思考
3. 願意接受公司培訓晉升

★工作內容於門市進行培訓：

1.了解門市營運、銷售流程及顧客需求。

2. 學習醫療相關知識，並執行專案、規劃、管理與溝通。

3. 擔任門市管理角色，領導團隊達成目標。

※此職務平日、假日皆需輪班，月休8~10天，無大夜班。

★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度：
三個月需參加新人考核，訓練期間：33.5K~38K(獎金另計)
六個月晉升店長含獎金月入約45K~50K

三年擔任區主管，將您的店務管理經驗傳承

或轉調總公司職缺，一起斜槓人生。